นักสัมภาษณ์ AI

AI Interviewer เปลี่ยนแปลงการสรรหาบุคลากรด้วยการวิเคราะห์ผู้สมัครผ่านมิติต่างๆ เช่น การแสดงออกทางสีหน้า น้ำเสียง ทักษะ ทัศนคติ และประวัติย่อ ทำให้สามารถประเมินได้อย่างครอบคลุม

ความสามารถหลัก

การให้คะแนนและการประเมินผล
  • คะแนนผู้สมัครขึ้นอยู่กับความมั่นใจในการพูดและความมั่นคงทางอารมณ์
  • วิเคราะห์การแสดงออกทางสีหน้าเพื่อประเมินเสถียรภาพทางอารมณ์
  • ดำเนินการประเมินตามทักษะโดยใช้คำถามที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือคำถามที่สร้างโดย AI
  • ให้การประเมินตามทัศนคติด้วยคำถามที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือคำถามที่สร้างโดย AI
การวิเคราะห์ประวัติย่อและความเหมาะสมกับงาน
  • วิเคราะห์ประวัติย่อเพื่อประเมินความเหมาะสมและความเข้ากันได้กับความต้องการของบทบาท
  • มอบเครื่องมือ HR สำหรับการสร้างงานที่มีประสิทธิภาพ การเปรียบเทียบผู้สมัคร และการสื่อสารทางอีเมลที่มีประสิทธิภาพ
การจัดการการสัมภาษณ์
  • สร้างลิงก์สัมภาษณ์ที่ไม่ซ้ำใครส่งไปยังผู้สมัครโดยอัตโนมัติเมื่อมีการโพสต์งาน ช่วยให้เข้าถึงการสัมภาษณ์ได้อย่างปลอดภัยและสะดวกสบาย

ปฏิวัติกระบวนการจ้างงานของคุณ

แก้ไขปัญหาจุดเจ็บปวด

จุดเจ็บปวด นักสัมภาษณ์ AI
การจัดการแอปพลิเคชั่นนับพันรายการ การจัดการใบสมัครที่มีปริมาณมากอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก แต่ AI Interviewer จะช่วยทำให้กระบวนการนี้ราบรื่นขึ้นได้อย่างง่ายดาย
การคัดกรองด้วยพลัง AI การคัดเลือกผู้สมัครอย่างแม่นยำอาจเป็นเรื่องท้าทาย ผู้สัมภาษณ์ที่ใช้ AI ใช้ AI ขั้นสูงเพื่อคัดกรองผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมออกไป
การประเมินแบบองค์รวม การสัมภาษณ์แบบถาม-ตอบแบบดั้งเดิมอาจขาดความลึกซึ้ง ผู้สัมภาษณ์แบบ AI จะประเมินน้ำเสียง สีหน้า และทัศนคติ เพื่อการประเมินที่ครอบคลุม

ประโยชน์

  • การตั้งค่าอย่างรวดเร็ว — ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถส่งลิงก์การสัมภาษณ์ให้กับผู้สมัครหลายพันคน

  • การคัดกรองที่มีประสิทธิภาพ โดยคัดผู้สมัครออกไป 70% ถึง 80% ในช่วงต้นของกระบวนการ

  • ลดความพยายามในการทำงานด้วยมือ ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเวลาสำหรับงานที่มีมูลค่าสูงขึ้น

  • ให้ ข้อมูลเชิงลึกที่มากขึ้น เกี่ยวกับผู้สมัครโดยวิเคราะห์ทั้งสัญญาณทางวาจาและไม่ใช่วาจา

  • ทำให้กระบวนการสัมภาษณ์ทั้งหมด เป็นอัตโนมัติ ตั้งแต่การคัดเลือกเบื้องต้นจนถึงการเปรียบเทียบขั้นสุดท้าย

  • ปรับปรุงความแม่นยำในการจ้างงาน โดยการประเมินความมั่นคงทางอารมณ์และความมั่นใจควบคู่ไปกับทักษะ

  • ช่วยให้ HR สามารถ จัดการและเปรียบเทียบผู้สมัครหลายรายได้อย่างง่ายดาย ในแพลตฟอร์มเดียว

  • รับประกัน การประเมินผู้สมัครที่ยุติธรรมและสม่ำเสมอ ผ่านการให้คะแนนที่ขับเคลื่อนด้วย AI

เหตุใดจึงควรเลือก AI Interviewer?

บทสัมภาษณ์ผู้บุกเบิกด้าน AI หลายโหมด

เป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่เสนอบริการสัมภาษณ์ด้วย AI ที่วิเคราะห์เสียง การแสดงออกทางสีหน้า และสัญญาณพฤติกรรม เพื่อความเข้าใจผู้สมัครที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

แพลตฟอร์มการจ้างงานแบบครบวงจร

แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งปรับกระบวนการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพตั้งแต่การสร้างงานไปจนถึงการเปรียบเทียบผู้สมัครทั้งหมดในที่เดียว

การประเมินที่สร้างโดย AI แบบไดนามิก

นำเสนอคำถามที่สร้างโดย AI สำหรับการประเมินตามทักษะและทัศนคติ ช่วยให้วัดศักยภาพของผู้สมัครได้แม่นยำยิ่งขึ้น

ระบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบสำหรับการสรรหาบุคลากรขนาดใหญ่

ออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนในการสรรหาบุคลากรจำนวนมากด้วยระบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบ ช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากร

อินเทอร์เฟซ HR ที่เป็นมิตรกับผู้ใช้

อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและมีประสิทธิภาพสำหรับทีมงาน HR ช่วยให้การจัดการง่ายดายและดำเนินการได้อย่างราบรื่น

การวิเคราะห์ประวัติย่อขั้นสูง

ผสมผสานเทคโนโลยีการแยกวิเคราะห์ประวัติย่ออันซับซ้อนเพื่อการจับคู่งานและการประเมินผู้สมัครอย่างแม่นยำ

การประเมินผู้สมัครแบบองค์รวม

ช่วยให้สามารถประเมินผู้สมัครแต่ละคนได้อย่างครอบคลุมมากขึ้น ส่งผลให้คุณภาพและความน่าเชื่อถือในการตัดสินใจจ้างงานเพิ่มมากขึ้น

โซลูชันแบบครบวงจร

แพลตฟอร์มที่สามารถพึ่งพาตนเองซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการใช้เครื่องมือหรือการบูรณาการเพิ่มเติม มอบประสบการณ์การจ้างงานที่ราบรื่น

ค้นพบว่า AI Interviewer ปฏิวัติกระบวนการจ้างงานได้อย่างไร

ส่งอีเมลถึงเรา: info@aibrainlab.com

จองการสาธิต

About yourself
What are your looking for?